Etre un profil atypique, c’est être parfois incompris du marché de l’emploi. C’est être souvent stigmatisé par les recruteurs et c’est être régulièrement indexé comme un fouteur de trouble. Mais et si on voyait les choses autrement ? Etat des lieux de la situation Dans le monde actuel, nous sommes encouragés à entrer dans des...
