L'intrapreneuriat est une solution pour inciter à l'innovation et à récompenser la prise de risque au sein des entreprise. C'est un levier non négligeable pour les entreprises qui veulent faire face aux défis de leurs marchés en mutations perpétuelles.
Les » Hauts Potentiels » ont été précédemment présentés comme étant des « talents ». Dans ce billet, nous allons répondre à la question suivante : « Comment retenir les hauts potentiels avec la soif de nouveauté et de challenge? » Pour bien comprendre notre réflexion, il sera nécessaire de relire notre définition du Hauts Potentiels en cliquant ICI;...