Voici une série d’articles autour de la recherche d’emploi. Pourquoi cette thématique? Tout simplement par ce que je me fais contacter par de nombreux jeunes qui souhaitent avoir des conseils sur leur CV. Certains souhaitent que je les recrute ou les aide à trouver un emploi. J’ai pu constater que, malgré la présence de nombreuses de plateformes parlant de réalisation de CV et lettre de motivation, certaines erreurs persistent.
Abordons votre recherche d’emploi
Les articles présentés récapitulent des astuces que j’ai eu à expérimenter, moi même, lors de ma période de chômage qui a duré prêt d’un an et demi. Non pas que mon CV n’était pas bon. Juste que le marché où j’étais estimais que je coutais trop cher, que j’étais trop diplômé, que je parlais trop de langues, que j’ai un parcours trop diversifié pour ne pas dire, pas assez linéaire… un trop plein….
Malgré tout, l’on peut réussir à sortir du lot et à croiser la personne qui vous tendra la main et vous fera confiance. Je dis bien croiser la personne qui vous tendra la main. Souvent, l’on vous tend la main, mais vous vous croyez trop bien pour accepter trop peu.
Rappelez-vous que souvent les plus belles et les plus grandes opportunités se trouvent derrière les plus petites portes.
Les 17 articles présentés seront organisés autour de 3 thématiques.
La conception du cv
La conception du CV consiste en la définition des étapes et de la composition de ce dernier. Elle vous permet de faire un auto-diagnostique et d’ainsi éviter certaines erreur.
- 10 questions à se poser avant de rédiger son CV
- Les 6 grands points à définir pour bien rédiger son CV
- Bien choisir le titre de son CV
- 5 règles de bases pour réussir son CV
- 7 pièges à éviter sur un CV
- Comment présenter sa formation sur son CV ?
- Comment présenter ses centres intérêts sur son CV ?
- 13 Conseils à retenir pour un CV Gagnant
- Comment rédiger un CV avec peu d’expériences professionnelles ?
La rédaction de la lettre de motivation
La question de la lettre de motivation : est importante. En effet, cette dernière est un peu comme l’argumentaire de vente qui accompagne la plaquette commerciale (CV). Il faut donc savoir comment la structurer et comment accrocher le recruteur. Voici quelques informations utiles.
- La règle des 3 parties
- Première étape : la sélection des données et la préparation
- Deuxième étape : la structure de la lettre de motivation
- Troisième étape : la forme de la lettre de motivation
La prospection
La prospection englobe tous les outils que vous développerez pour atteindre le recruteur. Il s’agit donc de votre capacité à créer du réseau et à valoriser votre profil. Voici quelques outils :
- Le networking dans la recherche d’emploi
- Les 6 indispensables pour participer à une Soirée Networking
- Les 4 erreurs à éviter pour développer votre réseau
- La différence entre « piston » et « cooptation »
- 10 astuces pour développer votre réseau professionnel sans participer à des événements de networking
Il y a aussi quelques livres intéressants qui pourraient vous aider, il s’agit :
- Comment se faire des amis de Dale Carnegie : le livre pour développer vos relations
- Que retenir de l’ouvrage Comment se faire des amis de Dale Carnegie
- Découvrez l’adaptation à l’ère numérique de l’ouvrage Comment se faire des amis de Dale Carnegie & Associés
- L’art de l’enchantement de Guy Kawasaki où comment influencer les cœurs, les esprits et les actes
Des outils pertinents à coupler avec un bon personal branding
3 outils pertinents
Ces trois outils sont très importants car le CV et la lettre de motivation restent vos passeports pour l’emploi. Ils sont vos pièces d’identité pour l’entreprise qui souhaite collaborer avec vous. Ils doivent donc refléter la réalité sur qui vous êtes; ce que vous faites et ce que vous êtes capable de faire. N’oubliez pas que nous évoluons de plus en plus dans une « société du résultat ». Les beaux diplômes et les belles récompenses, c’est joli mais qu’est-ce-que vous avez dans le ventre ? Que savez-vous faire sur le terrain? C’est de cela qu’il s’agit et de votre façon de l’exprimer.
OUI je parle de l’expression. N’oubliez pas qu’il y a une différence entre ce que vous êtes et la façon dont vous vous percevez. Mais aussi entre la façon dont les autres vous perçoivent et celle dont les autres vous présentent. En fait, tout est question de perception. N’oubliez jamais donc que chacun analyse l’autre en fonction de son propre paradigme.
Enfin, le networking. Ce point est très important. Je veux que vous reteniez que nous sommes des êtres humains. Et que l’essence de notre monde réside sur notre capacité à tisser des relations humaines. Le virtuel, c’est bien. Mais le réel c’est encore mieux. Et à trop souvent jouer un rôle sur le net, vous perdez votre essence et votre authenticité. Restez donc authentique en toute circonstance et efforcez vous de tisser de vraies relations humaines.
LE PERsonal Branding
Le Personal Branding consiste à créer et gérer sa marque personnelle. Il s’agit donc de gérer d’une part votre identité personnelle et ou professionnelle; et d’autre part, votre réputation personnelle et ou professionnelle. C’est donc un outil pertinent pour vous permettre de renforcer votre visibilité tout en crédibilisant vos acquis. Voici une série d’articles sur la question.
- Qu’est ce que le Personal Branding ?
- C’est pour qui ? Ça sert à quoi ? Comment ça marche ?
- Le Personal Branding : Techniques et méthodes (Partie 1)
- Le Personal Branding : Techniques et méthodes (Partie 2)
- La maîtrise de son image et de sa réputation sur internet
- Dix (10) points pour gérer sa réputation
- Les 3 C du Personal Branding
- Ce qu’il faut retenir du Personal Branding
Avec cet ensemble d’informations, je pense que vous êtes armés. Notez que ces articles sont intemporels et seront valables en tout temps. Il s’agit de vérités générales qui vous permettront d’aller plus loin dans votre recherche d’emploi. Je vous souhaite bon courage et n’hésitez pas si vous avez des questions !
A bientôt!
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